Domande e risposte

• Al momento di scegliere le zone di coltivazione, pesca e allevamento e di decidere come impiegare le risorse naturali, diamo importanza al rispetto per l'ambiente.
• Nella tecnica di refrigerazione puntiamo su impianti e sistemi di comando efficienti e moderni, in modo da diminuire il consumo energetico.
• Il regolare rinnovo del parco macchine bofrost* garantisce che i nostri veicoli siano dotati di motori con ottimizzazione del consumo e delle emissioni.
• Ottimizziamo sempre i percorsi dei nostri furgoni per risparmiare carburante. Durante i corsi di formazione insegniamo ai nostri collaboratori un modo di guidare previdente che riduce i rumori e le emissioni di CO2 dei veicoli.

Come azienda a conduzione famigliare prendiamo molto sul serio la nostra responsabilità sociale.

Insieme ai nostri clienti ci impegnamo per varie organizzazioni di beneficienza.

Esempi:

• Kinderkrebshilfe Schweiz
• Ein Herz für Kinder
• Fondazione RTL - Wie helfen Kindern e. V.
• Aktion Mensch
• Tischlein deck dich

Con i nostri partner di produzione ci lega un rapporto di partenariato, cresciuto in molti casi nel corso degli anni. 

I nostri partner di produzione si impegnano

• a pagare salari equi
• a vietare il lavoro mininorile e forzato
• a escludere qualsiasi tipo di discriminazione
• a rispettare le disposizioni di sicurezza
• a tenere conto dei problemi ambientali

I nostri esperti visitano regolarmente i luoghi di produzione. Le violazioni provate contro questi requisiti hanno conseguenze di ampia portata.

Imprenditoriale, collaborativa, pragmatica, sicura – gli slogan che caratterizzano la cultura imprenditoriale di bofrost*.

Poniamo il cliente al centro delle nostre azioni.

La fiducia dei nostri clienti rappresenta per l'intera squadra bofrost* obbligo e incitamento per convincere ogni giorno di nuovo con qualità al top e servizio ineccepibile.

Noi ci dichiariamo a favore della responsabilità sociale e creiamo per i nostri collaboratori una patria professionale.

Noi esigiamo e sosteniamo la disponibilità alla prestazione individuale dei nostri collaboratori sulla base di collaborazione vincolante e leale.

La nostra cultura direzionale incoraggia l'autoresponsabilità e l'identificazione dei nostri collaboratori attraverso uno stile dirigenziale cooperativo e motivante.

Ulteriori informazioni sul sito http://www.mit-bofrost.ch (portale della carriera bofrost*).